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乐通lt118&中建方圆投资启动“新栋梁成长计划”

2018年01月05日本站编辑

        “新栋梁成长计划”是集团为了尽快选拔培养一支满足“双主业、双品牌”战略需要的优秀人才队伍,专门在集团总部推行的一项选拔培养优秀高潜能人才的品牌项目。
11月20日,乐通lt118&中建方圆投资总部2018年“新栋梁成长计划”校园招聘在京启动。从1万多份简历中筛选出来的第一批候选人-来自清华大学、北京大学、中国人民大学、香港大学、墨尔本大学等国内外知名高校的60多名博士和硕士研究生参加了由集团人力资源部联合外部专业机构智联招聘共同组织的笔试和无领导小组讨论。在京二级机构人力资源部门的部分相关人员对整个招聘活动进行了观摩和学习。笔试前,集团人力资源部负责人首先做了一个非常简短的校招宣讲。简要介绍了集团的业务情况,尤其着重介绍了从2018年开始在集团总部推行的“新栋梁成长计划”。
紧接着,上午集中开展了外语、专业以及应用文写作等方面的笔试,下午分组开展了无领导小组讨论。整个过程中,考场井然有序,同学们讨论热烈,气氛紧张又活泼,对全面考查和了解应聘人员的综合能力素质起到了非常大的帮助作用。
据悉,经过能力素质测评、笔试、无领导小组讨论以及半结构化面试等方式严格选拔出来的“栋梁生”们将参加为期两年的“2221”综合培养。“2221”即在培养周期内进行总部“2”个部门的轮岗培养、下属“2”个单位的轮岗培养、“未来之星”“栋梁打造计划”“2”次集中培训、“1”次结业汇报考察等。

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