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  为进一步推动公司设计人才队伍建设,做好公司内部人才的选拔和培养,逐步建立规范有效的岗位竞争机制。12月23日,乐通lt118乐通118娱乐城召开设计研究院公开竞聘会。公司党委书记、总经理况龙飞,副总经理蔡波、廖曜,副总师,各部门负责人及各大项目部经理出席此次会议并担任评委。

1.抽签环节

        11位员工参加设计研究院的7个岗位竞聘。竞聘前,各位竞聘者进行竞聘答辩顺序抽签。

2.候场环节

        每位竞聘者淡定从容,都已牟足了劲,准备抓住这个难得的机会,展现自己“勇于挑战、亮出利剑”的一面。看来这次竞聘会“火药味”十足,必将是一场激烈的角逐。

3.个人展示环节

        竞聘者结合个人实际情况和特点,重点围绕对竞聘岗位的认知、个人竞聘岗位的优劣势、竞聘成功后的工作思路和工作规划进行阐述。大家用沉着冷静的发言赢得现场阵阵掌声。

4.答辩环节

        各位竞聘者快速思考,各抒己见,镇定作答。充分展示了自己的专业知识和管理技能的储备及现场应变能力。

5.投票环节

        现场评委专注聆听,本着公平公正的原则,根据竞聘者的竞聘演讲内容和现场答辩作出评分,进行投票。

 

        经过一天的激烈竞选,本次公开竞聘会顺利结束。会后,通过竞聘答辩的候选人将按照选拔任用程序进行考察和聘用。

        此次公开竞聘会,更好地体现了乐通118娱乐城民主、公开、竞争、择优的选人用人原则,是公司选人用人机制的有益尝试,也为有梦想、有目标、有业绩、敢拼博、敢尝试、敢担当的“西北人”提供了一次展示自我的舞台。

 

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